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作者Surrounder (環繞音響)
看板Salary
標題Re: [問題] 進外商公司英文一定要好嗎？
時間Sat Jun 28 09:55:03 2025
外商公司不管再本土化都一定要會英文， 不然到一個不用太高的層級職涯就卡死了 我這邊也有一個勵志的例子 我們公司有請一個初階工程師 學歷不高英文口語能力0 他老闆就逼除了吃飯時間外，日常對話只准用英文跟他溝通 大概半年後有基本口語能力了公司就派他去總部受訓幾週 大概不到兩年他現在英語已經可以流利溝通 公司也準備升他起來當team lead 如果不會英文無法跟國外對接， 那他就只會是萬年工程師無法升階 他背後有沒有自我進修我不確定 但只要有心有環境， 口語要練起來是努力一年可以辦到的 ※ 引述《ktoc (ktoc)》之銘言： : ※ 引述《yorkhung (CouponMaster)》之銘言： : : ※ 引述《Anna0815 (Aaliyah)》之銘言： : : : 身邊蠻多人轉職去外商科技公司 : : : 但也聽說不是每個部門都一直用英文 : : : 想問如果是偏技術職（PM、RD、UIUX 之類的） : : : 英文大概要到什麼程度比較不吃力啊？需要特別準備哪些方向？ : : 我知道的外商工作都是非常吃英文水平。 : : 一開始的面試就是全英文，因為老闆是外國人根本聽不懂中文。 : : 公司內工作基本上也是全英文，中文反而用的比較少。 : : 所有的測試軟體研發和PM都是在國外，只能夠用英文溝通。 : : 所有會議也都是英文，報告撰寫也都要用全英文寫。 : : 只有和台灣的合作伙伴討論時才有可能用中文。 : : 但只要有一個不懂中文的進入會議室，又必須要切回英文模式。 : : 其實雖然英文很重要，但有機會還是去嘗試面試吧。 : : 如果真的上了就代表你的英文已經足夠，如果不夠好就會被刷掉。 : 提供一個反向成功（？）的案例，我英文很爛，第一次考多益才300還被朋友說那不是用 : 猜的分數嗎？連續考了9次才硬過了畢業門檻 : 前面工作全是台商完全沒英文，突然有一次被推去外商面試，面試前我知道我一定聽不懂 : ，所以自寫了一份20題的英文QA問答集，結果居然上了（可能上天被我的傻勁感動？） : 進公司後同部門全是外國人包含一半印度人，每次開會都聽不懂，拿到電腦時發現是英文 : 介面還問IT怎麼改成中文被投以傻眼的回覆。 : 結果到現在居然也三年了，自己都覺得不可思議，每次開會就是全部錄下來搭配會議記錄 : 回看，真的不懂就會後再厚著臉皮去問。我知道我溝通很爛，所以只能盡力把業內工作做 : 好kpi達標，讓老闆找不到地方嫌 : 我的心得是，只要有機會就去試，人的潛力真的無窮，當你被逼到墻角時就會發現進步神 : 速，我這英文雜魚掙扎了三年居然能在會議中說上話了 : 傻傻的去傻傻的做，努力且痛苦的掙扎，最後就會發現你成了龍級怪人了 ----- Sent from JPTT on my iPhone -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 36.230.143.206 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1751075705.A.B52.html
推 hprince: 當初怎麼進來的 專業能力很強嗎 06/28 09:57
推 cityhunter04: 那也要主管願意讓你先進去啊！ 06/28 11:15
推 mirai11: 勵志 06/28 11:33
→ xvited945: 學歷不高口說0，免費送人去培訓，還兩年內就把人升上 06/28 11:47
推 Chricey: 苦瓜胜肽 06/29 18:34
→ xvited945: 去了，哪間「外商」這麼佛啊？ 06/28 11:47
推 MBAR: 這真的也太神了XD 06/28 16:23
推 fegat: 這種通常面試就過不了了 06/28 18:13
推 Kroner: 魚油 06/29 20:40
推 Mx1720: 是這個人的能力很好嗎 還是單純有伯樂XD 06/28 19:56
推 crazy81709: 請問他當初憑哪一點進去的 06/28 20:32
推 BroDians: 會不會工程師在進去的時候還不是外商公司，或是工程師 06/28 20:33
推 Kroner: 苦瓜胜肽 06/30 07:25
→ BroDians: 當初進去的時候沒有要求外語能力 06/28 20:33
→ e26g: 有些外商早期真的沒有要求英文能力，但真的會到一定位置卡 06/29 09:31
→ e26g: 住。 完全沒辦法他也不學的，主管想拉升職都拉不動， 06/29 09:31
推 Kroner: 苦瓜胜肽 06/30 09:56
推 xvited945: 外商早期沒要求英文能力，但至少學歷會要求，本案是英 06/29 12:38
→ xvited945: 文跟學歷都沒有，專業能力還要公司培養，除非是找不到 06/29 12:38
→ xvited945: 人的小外商，不然蠻神奇的 06/29 12:38
推 Chricey: uc2推薦 06/30 11:11
推 MBAR: 你從哪看出來人家沒學歷的？ 06/29 14:17
→ MBAR: 喔我看到那句了XD 06/29 14:19
推 c80352: 學歷不高、口語能力0、專業上也只是初階，就算不說怎麼收 06/29 15:35
推 Chricey: 瑪卡副作用 06/29 15:35
→ c80352: 進來的，從 junior 到 team leader 只花兩年，要不是公司 06/29 15:35
→ c80352: 非常缺人，就是這個人非常努力 or 運氣爆棚欸 06/29 15:35
推 xvited945: 在大型外商兩年從Junior到team leader再怎麼努力應該 06/29 16:18
推 Chricey: 苦瓜胜肽 06/29 16:18
→ xvited945: 都很難做到，因為要有機會做出impact很大的貢獻，很大 06/29 16:18
→ xvited945: 的case或project通常不會給新人去做，除非是能力強到 06/29 16:18
→ xvited945: 爆表挖角來大刀闊斧的神人，但我就我所知，有些小外商 06/29 16:18
推 Chricey: GABA 06/29 16:18
→ xvited945: 升職是真的很快，聽過最快的是半年，因為跟上面有裙帶 06/29 16:18
→ xvited945: 關係 06/29 16:18
噓 pttano: 你同事的爸爸是不是公司副總 06/29 18:34
推 Chricey: 苦瓜胜肽副作用 06/29 18:34
噓 brent43: 這種人通常連hr審履歷都過不了，你不能用特例中的特例當 06/29 19:24
→ brent43: 例子 06/29 19:24
推 jamo: 光是"日常對話"只用英文溝通，這背後公司跟同事就付出了大量 06/29 20:40
推 Kroner: 苦瓜胜肽禁忌 06/29 20:40
→ jamo: 的隱藏成本。要真的是個初階工程師可以讓公司這樣栽培，真的 06/29 20:40
→ jamo: 是天選之人! 06/29 20:40
推 getbacker: 這個案例真的很詭異，不是天選之人就是有什麼沒寫出來 06/30 07:25
推 Chricey: 維生素d推薦 06/30 07:25
→ getbacker: 的背景關係，我唯一看過類似的情形是主管在前公司的得 06/30 07:25
→ getbacker: 力下屬帶到下一家公司，但這個例子又說是初階 06/30 07:25
推 DreamRush152: 搞不好是主管要升了，他很聽話拉他頂上來... 06/30 09:56
推 Chricey: UC2 06/30 09:56
推 pttdcc: 代表專業夠強來補 06/30 10:50
→ xvited945: 專業夠強就不會是entry level職位了 06/30 11:10
→ xvited945: 所以這位看起來像是專業也普普，但上面對他跟對待親兒 06/30 11:11
推 Chricey: uc2推薦dcard 06/30 11:11
→ xvited945: 子一樣好 06/30 11:11
推 prodd: 你是不是這工程師的老闆 06/30 12:56
推 ShuuSunzen: 我就是12樓說的人 笑死 嗚嗚嗚 06/30 13:08
推 Kroner: 精胺酸功效 06/30 13:08